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求人応募が殺到する!とっておきコンテンツ

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こんにちは。【あきばれホームページ 】歯科事業部 主席コンサルタントの長谷川です。

DH資格も持つコンサルタント。サイトの反応率を十数倍にした実績を多数持つ。

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採用サイトの活用法をお伝えした、

→歯科衛生士採用の成否を握る!採用サイトの活用つのポイント


の中では、すでに働いている先輩の生の声を伝える「スタッフの声」というページを作ることが有効だとお伝えしました。

そこで今回は、応募者が殺到するようなステキな「スタッフの声」ページの作り方をご紹介します。

1. 応募者殺到の「スタッフの声」に必要な項目

それではさっそく、【あきばれホームページ歯科パック 求人プラン】をご利用いただいて制作された採用サイトを例に、スタッフ紹介ページの作り方をご紹介していきましょう。

まず、「スタッフの声」には、次の基本項目を掲載します。

  • 各スタッフの名前
  • 各スタッフの顔写真
  • 各スタッフの職種・役職・担当業務
  • 経験年数

このような基本事項がしっかり記載されているだけでも、その職場で自分がどんな人と一緒に働くのかがわかるので、求職者の安心につながります。また、経験年数や担当業務が明らかになることで、入社後に自分が働くイメージを具体的に想像しやすくなります。

2.笑顔の写真が求職者の心を掴む

「笑顔」が大切です!!

基本項目と一緒に掲載するスタッフの顔写真は、できるだけ「笑顔」の写真を載せましょう。

採用サイトに限らず、相手の顔が見えないインターネットの世界ではそこに掲載されている写真によって、ホームページの印象が大きく左右されるからです。

笑顔の写真をみて、つられて自分も笑ってしまったという経験はありませんか。ホームページに笑顔の写真があるだけで、求職者から「感じのよさそうな医院だな」「こんな明るい先輩がいるなら安心かな」と、思ってもらいやすくなります。

感じのよい写真を撮る工夫

写真撮影時にスタッフが緊張して笑顔が出にくかったら、歯ブラシやぬいぐるみなどの小道具を持ってもらうなどしてみてください。それだけでも柔らかい雰囲気を出すことができます。

また、マスクをしたままの顔写真には注意しましょう。

歯科医院は医療機関ですので、マスクをした写真を掲載すること自体はマイナスではありません。しかしスタッフの声ページは、先輩スタッフの人柄や医院の雰囲気などを求職者に伝えるページです。顔を半分をマスクで覆った無表情の写真では、ホームページを見た求職者に良い印象を与えにくいのです。

マスクをする場合は、治療している状態で表情に動きをつけるなどの工夫を。もし写真を載せるのがどうしてもいやだというスタッフがいる場合は、プロに頼んで「似顔絵イラスト」を作るという方法もあります。

3.効果抜群の「先輩が語る医院の魅力」

先輩スタッフに、医院の良さを
語ってもらいましょう

「スタッフの声」のメインとなる、働くスタッフ本人からのメッセージには、医院で働くメリットをよりリアルに伝えられるという効果があります。

ぜひ医院の良いところを、先輩スタッフから求職者に伝えてもらいましょう。

とはいえ、忙しい診療業務の合間にスタッフにメッセージ文章を書いてもらうのが難しい場合もあるかもしれません。そんなときは、あらかじめ項目を決めてインタビューした内容を載せるという方法があります。

臨場感のあるインタビュー形式がおススメ

インタビュー形式であらかじめ質問が決まっていれば、スタッフも答えやすく、メッセージもわかりやすくなります。また、会話のような体裁になるので臨場感も出せます。

インタビューには、「求職者が知りたいこと」「医院がアピールしたいこと」「スタッフの人柄が分かる」といった内容を伝える質問項目をバランスよく盛り込むのがポイント。

下記は、スマイルデンタルクリニックさまの採用サイトに掲載されている「スタッフの声」です。

実際に、どんな質問にどのような答えがあり、それが医院のどんなメリットを伝えているのか、具体的な例をご紹介します。

歯科衛生士への質問

勤務して良かったことは何ですか?

歯周病治療、予防歯科、メインテナンス等、歯科衛生士本来の仕事で活躍できること。各部署によって仕事分担されており、衛生士業務に専念できる環境です。また、治療とリコールがきっちり分けられており、落ちついた雰囲気でリコールができます。

この質問と答えから伝えられること

 働きやすいよう業務分担がはっきりしていることがわかる
 衛生士本来の業務に集中できる環境が整っている医院だとわかる

歯科衛生士への質問

勤務して良かったことは何ですか?

長く勤務できることです。院長の理解があるため。産休・育休を快く受け入れて頂けます。DH業務に集中し、患者さまを長期的に担当することができます。

この質問と答えから伝えられること

 産休・育休の取得実績があるとわかる
 女性でも長く働きやすい職場だということがわかる

歯科助手への質問

求職者の方へのメッセージは?

まったく未経験でのスタートでしたが、充実した研修制度と、頼れる先輩たちの手厚いフォローのおかげでここまでこれました。心配はいりません。一緒にピンク色の白衣を着て、楽しく働きましょう。患者さんに名前を覚えてもらえた時の感動や、大泣きしていたお子様が無事に虫歯治療を終えられた時の感動など、スマイルデンタルクリニックには、うれしい感動が沢山ありますよ!

この質問と答えから伝えられること

 未経験でも安心して働けることがわかる

 先輩スタッフがきちんとフォローしてくれるのがわかる

 患者さんとの具体的なエピソードがあることで、仕事のやりがいが伝わる

いかがでしょうか。このページでご紹介したことを意識するだけで、応募者が殺到する「スタッフの声」ページを作ることができます。

このようなスタッフの声ページの作成をすると、今働いてくれているスタッフの感じていることを改めて実感する機会にもなり、医院運営の中で見直したい点が見つかるチャンスとなることもあります。採用のためにスタッフの声ページをつくるときは、ぜひご紹介したポイントをおさえて作成してみてくださいね。

当社の【あきばれホームページ歯科パック/求人・採用プラン】では、上記でご紹介したポイントをしっかり抑えたホームページ作成プランをご用意しています。当社のサービスにご興味のある方は、以下のサービスページもご覧ください。

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