4月から「働き方改革関連法」が施行。
年5日の有給休暇取得が義務化へ

2019年4月から「働き方改革関連法」が施行され「有給休暇の取得義務化」がスタート。これは個人事業歯科医院にも適用されます。1年間に最低5日間は、従業員に有給休暇を取得させる必要があり、パート従業員も例外ではありません。

  • 5日以上の有給を取得していない従業員がいる。
  • フルタイムの従業員の有給が年10日未満
  • パート従業員に有給がない

当てはまる歯科医院は、対処しなければ労働基準法違反として罰則つきで労働基準監督署から指導される可能性があります。

でも、わかってはいても、

少人数の医院で、有給休暇取得は現実的でない

経営診療支障が出るので対処できない」

このような状況の歯科医院さまも多いのではないでしょうか?

でも実は、存在します。
すぐにでき、経営や診療への影響が少ない方法が

社会保険労務士の久野です。歯科医院での実例をご紹介します

スタッフに有給休暇を取得させることは、実は先生方が思うほど、大変なことではありません。きちんと対策を打てば、経営や診療への影響少なくしながら労働基準法を守れる方法があるのです。

本セミナーでは、歯科医院の顧問先も多く歯科の労務管理に詳しい社会保険労務士の久野勝也先生から、歯科医院での実例を交えて、対策法を解説いただきます。

 

対処しないと、退職者が続出の可能性!

うちの医院は法律違反をしてたんだ!転職を考えようかな…

もしも対処しないと、4月から取り締まりが厳しくなるであろう労働基準監督署から指導が入り、罰則が適用される可能性があります。そうなれば、多数退職者が出るのは必至。なぜなら、法律に違反している歯科医院に勤め続けたいと思うスタッフはいないからです。

もっと条件の良い、きちんと労働基準法を守っている歯科医院に転職しようと考える人が増えるでしょう。

 

対処すれば「優良医院」として、採用で優位に

法律を守っている条件の良い医院に就職しよう!

逆にいえば、対応していない医院から退職者が出ることで、

多くの歯科衛生士さんや歯科助手さんが求人市場に出てくる可能性があります。

そんな時に、先生の医院がきちんと対処していれば採用で優位に立てるわけです。

 

法改正を機に、スタッフの採用・定着で成功するために

本セミナー第一部では「働き方改革関連法」のうち、歯科医院にすぐに影響する「有給休暇取得義務化」の内容と具体的な対応方法について、社会保険労務士法人とうかい代表、久野勝也先生から解説いただきます。久野先生は歯科医院の顧問先も多くお持ちで、歯科の労務管理にも大変詳しい社会保険労務士です。

 

第二部では、法改正をチャンスと捉え、歯科衛生士や歯科助手の採用を成功させるためのノウハウを【あきばれホームぺージ】歯科事業部長の長谷川愛よりお話させていただきます。

 

セミナーでは、こんな内容をお話しします

第一部 ~講師:久野勝也先生~

  • 1
    有給休暇取得義務化とは。対象者は?罰則は?
  • 2
    歯科医院での実例公開!罰則を受けないための対策
  • 3
    従業員への説明法

 

第二部 ~講師:長谷川愛~

  • 4
    こんな医院は衛生士に嫌われる!
  • 5
    応募が増える!求人に載せるべきフレーズ
  • 6
    グッピーやとらばーゆから、応募を増やす方法
  • 7
    衛生士学校の求人票や求人広告の上手な使い方

 

 

講師紹介

第一部講師:久野 勝也 先生

社会保険労務士法人とうかい代表
社会保険労務士

略歴

  • 2003年、株式会社松坂屋(現:株式会社大丸松坂屋)に入社。企業の経営者層を主な顧客とする、百貨店の外商として勤務。多数の経営者を担当するうちに、ビジネス面でも中小企業の経営者の力になりたいと強く思うようになる。
  • 2009年、社会保険労務士試験に合格。外商時代に特に悩みをお聞きすることの多かった、人事面でのサポートをめざし、社会保険労務士の資格を取得。
  • 2011年、とうかい社会保険労務士事務所開業。
  • 2015年、社会保険労務士法人とうかい設立。開業後3年で年に数千万の売り上げを上げるなど、業界では異例の速度で業務を拡大。4年目に法人化を果たす。
  • 2018年、株式会社ダイレクトHR(採用支援専門会社)立ち上げ。

第二部講師:長谷川 愛

(株)WEBマーケティング総合研究所
歯科事業部長

略歴

  • 1999年歯科衛生士免許を取得。
  • オーラルケア社入社。予防歯科の普及活動、およびDHむけ情報誌「タフトくらぶ」創刊に編集者として携わる。
  • ホワイトエッセンス本部に創業メンバーとして参画。
  • エイチ・エムズコレクション社に入社。在籍6年間に濱田社長・北原副社長と共に、セールスプロモーション、歯科医院コンサルティング、執筆(著書:Oral Care Book)を担当。
  • トクヤマデンタル社にて、義歯・接着関連製品の企画・販促に携わる。
  • WEBマーケティング総合研究所入社。WEBコンサルタントとして600サイト以上の集客コンサルティング、100サイト以上のライティングを手がけ、WEBサイトの反応率を十数倍にした実績を多数持つ。

2018年以降の講演歴

  • 2019年2月21日(木) 愛知県保険医協会主催「WEBを使った集患セミナー」~医療法改正を踏まえたホームページで勝ち抜いていくために~ →詳しくはこちら
  • 2018年11月8日(木)野村證券主催歯科医師向けセミナー「歯科衛生士採用セミナー」
  • 2018年5~10月 神奈川県内5か所の歯科医師会にて「医療法改正対応ホームページセミナー~注意事項とその対策~」
  • 2018年定期開催  歯科スタッフ採用セミナー【東京】→詳しくはこちら
  • 2018年定期開催 歯科 集患・増患セミナー【東京】【大阪】【福岡】(船井総研・エキテン共催) →詳しくはこちら

セミナー概要

セミナー内容

<4月から>歯科も対象!
年5日の有給取得が義務化へ。
対応しなければ「罰則」も

開催日時

◆名古屋会場
2月21日(木)14:00~16:00(受付13:30~)

※16:00~希望者には個別相談会実施

◆東京会場
3月7日(木)18:00~20:00(受付17:30~)
※20:00~希望者には個別相談会実施

開催場所

◆名古屋会場
ABC会議室 第7会議室
愛知県名古屋市中村区椿町16-23 名駅ABCビル
名古屋駅 新幹線(西口)出て中村警察署方面へ徒歩1分
( → 地図はこちら )

◆東京会場
あきばれホームページセミナールーム
東京都新宿区西新宿3-2-4-10F(株)WEBマーケティング総合研究所
各線新宿駅南口より徒歩8分
 → 地図はこちら )

受講料

無料  ※各回定員20名

問い合わせ先

(株)WEBマーケティング総合研究所(あきばれホームページ)

TEL:03-6869-0112  MAIL:seminar@akibare-shika.jp